Penjabat (Pj) Bupati Pidie, Ir Wahyudi Adisiswanto, M.Si., menindak lanjuti pengukuran kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Pidie berbasis E-Kinerja.

Adapun rapat tindak lanjut tersebut diwakili Sekretaris Daerah (Sekda), H Idhami, S.Sos., M.Si., di Ruang Rapat Sekda setempat, Senin, (27/2/2023).

Pelaksanaan aplikasi E-Kinerja didasari permendagri Nomor  4 Tahun 2005 tentang Analisis Jabatan dan Permendagri Nomor 12 tahun 2008 tentang ABK.

Dari hasil rapat diperoleh, ada beberapa hal yang harus dilakukan untuk mensukseskan penerapan E-Kinerja di Pidie.

Sekda Pidie mengatakan, implementasi aplikasi E-Kinerja dirasa cukup efektif membantu penilaian kerja aparatur apabila faktor pendukung terpenuhi dan meminimalisir faktor penghambatnya.

“Untuk itu, perlu penyesuaian lebih lanjut sehingga penerapan aplikasi E-Kinerja ini dapat terealisasikan,” kata Sekda menyampaikan hasil rapat.

Sementara itu, Pj Bupati menjelaskan, aplikasi E- Kinerja merupakan media pengawasan yang dilakukan atasan kepada bawahan

Menurut Pj Bupati, ada beberapa hal pokok yang harus dilaksanakan agar penerapan aplikasi E-Kinerja berjalan dengan baik.

“Dalam pelaksanaan aplikasi E-Kinerja ada beberapa yang perlu  dilaksanakan, diantaranya: tersedianya infrastruktur teknologi informasi  yang baik, perlu ada persiapan sosialisasi yang baik untuk meningkatkan pemahaman pegawai mengenai E-Kinerja, perlu adanya kesadaran pegawai menerapkan e-kinerja dengan baik sesuai dengan prosedur yang ada, melakukan diklat bagi pegawai tentang aplikasi E-Kinerja,” jelas Pj Bupati.

Rapat ini turut dihadiri oleh para Asisten Sekdakab, Kepala BKPSDM, Kepala BPKKD, Kadis Kominfo dan Sandi, dan para Kabag terkait.

Tags E-Kinerja